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■ 社名 | ソフト・シアター株式会社 (SOFTTHEATER Co.,Ltd) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■ 業種 | コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売・運用 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■ 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-10-12フォーシーズ溜池山王ビル7F 【MAP】 |
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■ URL | http://www.softtheater.co.jp | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■ 設立年月日 | 1997年3月24日 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■ 資本金 | 5,000万円 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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■ 役員 |
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■ 取引銀行 | 三井住友銀行 赤坂支店 UFJ銀行 東京営業部 八千代銀行 神田支店 城南信用金庫 神田支店 |
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■ 主要取引先 | 株式会社IRIコマース＆テクノロジー |
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■ 事業沿革 |
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ソフト・シアターがご用意しているキャリアアッププランとその考え方です。
じっくりとご確認ください。
]]> ソフト・シアターならではの、ホスピタリティを最大限に追及した、限りなく人を生かし、あなたの素晴らしい可能性にチャレンジしてください。
近年、インターネット市場の急激な成長や、年々増加するベンチャー企業の中で、
当社は、「少数精鋭・好業績・高給与」をビジョンに掲げ、
多くのお客様に感動と喜びを提供していき利益を生み出し、適切な納税を行う中で、
社会貢献を果たしていくといった使命を持ち、経営に取り組んでおります。
その中で、多くの仲間と人生における成功を生み出しつづけ、
いつまでも豊かな従業員のあふれる会社作りを目指しております。
ですから、社内・社外でキャリアアップや成長を加速できるように、
さまざまな教育システムをご用意させていただき、人材育成に力を入れて
取り組んでいくという経営方針を持っております。
その一例をご紹介します。
あくまで、一般的なプランですので、当社との価値観の一致している経験者の方であれば、
優遇になる場合もあります。
公正な評価システム
当社は、評価システム【「ソフトウェアの劇場を創る」の実践】があります。
内容は、
@給与システム、
A昇進昇格システム、
B人事評価システム
となっています。
年に２回、全スタッフが評価を行うシステムです。
内容は、個人の偏った評価になることなく、全員が評価できるシステムになっています。
経営幹部育成プラン
新入社員においては、未経験者を対象とした、社会人としての態度教育から、
基礎的な開発言語の研修までを行います。
仕事への取組み方・考え方、情熱の持ち方、基礎的な開発スキルを学びます。
また、経営幹部育成プランとして、大手研修会社との提携を行い、
起業家育成コースはじめ、管理者養成コース、業績アップコース、
ビジネススクール、財務分析セミナー、可能思考研修など、
さまざまな教育研修プランをご用意しております。
年間を通じて他業種の経営者４００名たちと多くの学びや体験を通じて
社会になくてはならない人材づくりに取り組んでおります。
また、勤務にあたってもスタッフ全員が経営に参画する社風を心がけております。
ソフト・シアターの経営理念として、「社員の物心両面の幸せを創ります。」とあります。
これらの実践を行っていきます。
経営者意識を生み出す透明な決算関係
リーダより、月に2回開催しておりますマネージメントコミッティに参加していただきます。
ここでは、経営戦略、経営戦術、人材育成がテーマとなる経営会議を行っております。
また、スタッフが全員参加する月1回のスタッフミーティングでは、
月次決算の内容をオープンにして、議論しております。
スタッフミーティングを通して、数字に強い人材になっていただくのが狙いであります。
また、様々なビジョンに対し、投資していく相談も受け付けております。
お気軽にご相談ください。
「あなたのためのキャリアアッププラン」システムであなたをお待ちしております。
今すぐご連絡ください ０１２０−４５６−７６７
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いまやっている仕事には、そこそこ満足している。
でも何かが違う。
もっとやりがいのある仕事があるはずだ。
そう、思われてきた方にとって、この手紙は、運命との出会いになるかも知れません。
この手紙は、あなたを説得することを意図したものではありません。
説得するのではなく、呼びかけることが目的です。
あなたが本来、果たすべき役割を担っているとしたら、多分、この手紙を読んだとたんに、
ピンとくると思います。
そして、このグループの一員として自然に集うことになるでしょう。
まずは、この手紙に、あなたにとって必要なメッセージが含まれているかどうか、
是非、読んでみてください。
そしてその上で、私が経営する会社のチームメンバーの一員として
活躍したいかどうかを検討してみていただきたいのです。
まずは、私が経営する会社について簡単にご説明します。
ソフト・シアター株式会社は、ホスピタリティ溢れるソフトウェア開発・サービスを展開する会社です。
そして、今後、一言で言えば、これからの社会を変革していく中心的な存在であるということです。
夢を語っているように思われるでしょうが、別に、力が入っているわけではありません。
現実として、私たちの仲間や有志がこのソフト・シアターを通して成長し、独立する仲間も出てきました。
この実績はほんの5年で起こったことであり、まだまだこの会社の潜在力のほんの表面を
掠っただけであることを考えると、社会を変革していく中心的な存在であるという表現は、
あながち外れてはいないと思うのです。
実際に、あなたがこの会社に身をおけば、社会変革の大きな歯車となって動いているという
実感を持つことになると思います。
社会の変革を担うということは、言葉尻はかっこよく聞こえるかも知れませんが、
実際問題は、放たれる弓矢のなかに身を投じるようなものです。
予期せぬ事態の連続であり、凡庸に暮らすほうがどれだけ楽で、幸せな人生だか分かりません。
ですから、私の会社で働くことは、安定性を求める方、そして使命感のない方にとっては、
最悪の仕事になると思います。
逆に、生きがいを感じる仕事をしたい方、そして辛くても、充実した毎日を過ごしたいと
思われる方にとっては、社会変革の歯車となって働くという極めて稀な機会を
提供できるかも知れません。
すこし大げさに感じるかもしれませんが、私たちのホンネです。
■ 私たちは、何のために働いているのか？
私達の会社のミッション・ステートメントは、次のとおりです。
【ソフト・シアター・ミッション・ステートメント】
○ソフト・シアターは、ソフトウェアを通して、ホスピタリティサービス＆サポートを提供する。
その結果、圧倒的な競争力を持った会社を多数創出し、
ホスピタリティサービス＆サポート世界ｂP企業を目指す。
○ソフト・シアターは、日本企業の情報技術革新において、アジア各国を中心とした
優秀な若い人たちと一緒になって挑戦し前進していく。
挑戦者ソフト・シアターは、限りなく人を生かし、人を信じ、その能力を絶えず開拓して前進していく。
【ソフト・シアター・スピリット（社名の由来）】
○ソフト・シアターは、劇場である。その扉は、いつも未知の世界に向かって開かれている。
あらゆる人々が集い、感動の時を分かち合う空間・・・劇場。そこには、常に新たな出会いと発見があり、
明日につながる夢が詰まっています。
ソフト・シアターは、【ホスピタリティ】をテーマに商品アイデアと技術革新で
【ソフトウェアの劇場】を創造していきます。
【ソフト・シアター・経営理念 ＜ソフトウェアの劇場を創る＞】
○私は、お客様に喜ばれる会社を創ります。
○私は、社員の物心両面の幸せを創ります。
○私は、商品アイデアと技術革新に挑戦します。
以上のようなミッションの実現を、真剣にならず、他人を強制することなく、気楽に、楽しくやるというのが、私の考えです。
■ あなたが働く環境
仕事とは、大切な人生のうち、半分近くを過ごすことになる重要な決定です。
そこで、私たちのグループの一員になることにより、どんな日常を送ることになるのか、ご説明いたしましょう。
まず会社ですが、いままで事務所は、私が創業した神田にありましたが、
９月下旬に東京・溜池山王に引っ越しました。
駅から徒歩３０秒の場所です。
この事務所は、東京港区の中心地にあります。
ＡＮＡホテルや、六本木ヒルズ、アメリカ大使館などが目の前にあり、非常にエキサイティングな場所です。
朝から夜まで、ビジネスで行き交う人々や、ファッションなどの情報が集まっているのです。
事務所のコンセプトは、発想する事務所。事務所もウッドを基本にした癒しの空間を作っていきます。
ウッドを基本として、机はホワイト、椅子はレッドのカラーもなかなか好評です。
１，２階には、スターバックス・コーヒーが入っており、最上階には、お洒落なバーもあるのです。
コンピュータは無線ＬＡＮを使いますので、ノートパソコンをどこに持っていっても、社内で作業ができるようになります。
仕事はどのように始まるかといえば、会社に来たら、まず１５分間、身近の清掃をします。
整理整頓してある机で働くのと働かないのでは、仕事の効率が全く違いますので、朝一番には、
各自清掃をするのが義務なわけです。
本来、仕事は前日に、何をすればいいのかノートに書き出し、困難な点があれば夢のなかで
解決されると思いながら段取りを見出していくのが，最も効率的ですが、そこまでは要求しません。
それはプライベートな選択です。
しかし、この朝１５分の清掃の時間に投資ができるかどうかは、大きく我々の
仕事の能率に影響を及ぼすと思っております。
清掃が終わると、今度は、ラインアップと呼ばれる作業を１０分〜１５分かけて行います。
ラインアップとは朝礼のようなものですが、リラックスした環境の下で行われます。
まずクッシュボールというカラフルなゴムボールを手にとって、挨拶を行います。
このようにチームメンバー全員が、アイコンタクトで楽しく挨拶を行った後に、各自の仕事を開始するのです。
■ 応募方法について
当然のことながら、日常生活の半分近くを、一緒に過ごす仲間を集めるわけですから、
極めて慎重・厳正な審査があります。
まずはこちらのフォームより仮申込をしてください。
その後、求人担当者より、メールか電話でご連絡させていただきます。
その指示に従ってください。
どうしても早く会って、面接してほしい、話が聞きたいという方は
以下へご連絡ください。
０１２０−４５６−７６７
メールでも２４時間受け付けています。
info@softtheater.co.jp
弊社のクライアントは、非常に優秀な経営者、管理者の集まりです。
付き合う方々は、その分野での一流な方であり、かなり刺激的な人間です。
ですから優秀なクライアントとともに成長されたい方、
そして、仕事を通して社会的な変革を行っていきたい方、
仕事および家庭とのバランスを追求していきたい方には
是非、手を挙げていただきたいと思います。
応募先は、こちらのフォームからです。
それでは、あなたとご縁を持てることを、楽しみにしております。
Eメールによるお問い合わせに関しましては、ご連絡先を明記ください。
折り返しご連絡致します。
お電話： 03(5545)1300
Eメール： recruit@softtheater.co.jp
第3者へ販売したりすることはございません。 詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。 |
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このプライバシーポリシーにおいて、｢個人情報｣とは、個人に関する情報であり、その情報に含まれる氏名、生年月日、Eメールアドレスその他の記述、画像若しくは音声又は個人別に付与された番号、記号その他の符号によりその個人を識別できるものをいいます。
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(2) 弊社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合に、それを訂正または削除すること
２. これらの請求を行いたい場合には、下記に連絡してください。
代表連絡先：ソフト・シアター株式会社 e-mail : info@softtheater.co.jp
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